当地时间10月13日，马士基安特卫普办公室员工再次发起罢工，反对公司拟于2027年1月1日起，在全球范围内取消现有居家办公安排，强制要求员工每周五天到岗。
据工会BBTK通报，罢工行动集中在港口附近的马士基海关办公室。当日仅约15名员工到岗，管理层尝试用咖啡点心和三明治吸引员工返岗，但效果不佳。
此前的10月1日，马士基安特卫普员工举行首次罢工，约100名员工中超过半数参与。
此次劳资争议源于马士基哥本哈根总部作出的一项全球性决定。
按照新政策，自2027年1月1日起，马士基将停止现有的居家办公安排，办公室员工需恢复每周五天到岗。
在比利时，马士基员工目前最多可每周居家办公三天。新政实施后，这一安排将被全部取消。公司给出的理由包括加强团队联系，并为人工智能（AI）及其带来的新工作模式做好准备。
员工则认为，这套解释存在矛盾。马士基不少团队分布在欧洲不同国家，即使回到办公室，与同事的沟通仍主要通过线上会议完成，每周五天到岗未必能够明显增加面对面协作。
安特卫普长期面临交通拥堵。按照工会估算，员工在新政策下可能每周增加约6小时通勤时间，并承担更多燃油费和停车费。
据报道，马士基管理层一方面承认新政策可能促使部分有经验的员工离职，另一方面表示这些员工届时“不属于马士基”，进一步加剧了员工不满。
员工表示，他们并不反对适当增加到岗时间，但无法接受完全取消居家办公。部分员工已向工会表示，如果公司不调整政策，可能考虑离职。
马士基罢工事件常见问题解答
马士基员工为什么再次罢工？
马士基安特卫普办公室员工于10月13日再次罢工,抗议公司拟于2027年1月1日起在全球范围内取消现有居家办公安排,强制要求员工每周五天到岗。
此次罢工的地点在哪里？
据工会BBTK通报,罢工行动集中在安特卫普港口附近的马士基海关办公室。
罢工当天有多少员工参与？
罢工当日仅约15名员工到岗,大部分员工选择参与罢工行动。
管理层如何应对此次罢工？
管理层尝试用咖啡、点心和三明治吸引员工返岗,但效果不佳,员工仍坚持罢工立场。
马士基的新办公政策何时生效？
根据公司计划,取消居家办公、强制五天到岗的新政策拟于2027年1月1日起在全球范围内实施。
来源：搜航网
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