既然现在跨境电商亚马逊11月都没看到旺季的影子但Boss直聘求职简历多了几倍大量优质运营在市面上被动流通深圳跨境电商招聘需求却降低了23%
之前我就写过一篇文章一名98年女生，辞职去看世界回来后发现，外面职场的雨更大最火的亚马逊运营岗位现阶段大量离职原因有三种：1. 老东家效率不好，发不出工资被迫离职2. 在一个公司干了3-5年，累了出去看世界
3. 做不出成绩，频繁跳槽的大有人在
就Boss直聘上求职者的反馈相当一部分公司，今年发不出工资了税务合规，自主报关，汇率下降等因素集体导致了一波倒闭潮和裁员潮
如果说年初3-4月的跳槽季是很多人主动想换新工作现在10-11月的裁员潮那就是很多人被动找工作了很多92的硕士，都在找跨境电商过渡
加上亚马逊运营很多人干了3-5年了年初提离职是：世界很大，我想去看看现在才发现：外面的雨更大想二进宫，这事情越来越多人在考虑中如图：
关于“二进宫”这件事我们传统说法是：好马不吃回头草但现代职场，有更现实的因素考量如果当初你辞职的原因很简单，干净例如：回家休息一段时间，考证书提升等那就可以大胆联系前公司
如果你在前公司做出业绩老板又主动邀请你回去这时候你就得好好权衡一下了1. 你当初离职的因素，公司还有没有？如果还存在，你决定回去的话一定要对这方面有足够的心理准备否则过不久，还是会离开
2. 你当初离职的因素，公司现在不存在了公司领导，同事氛围都觉得你不错工资待遇也能按照市场行情走那可以大胆回去，开创全新的未来
3. 现代职场就是价值交换，别跟钱过不去如果你现在新找的公司给出的待遇，远不如老东家的公司那就大大方方的回去挣钱别听市面上这个那个，没完没了的瞎说
能不能回老东家重新上班这事完全就是根据实际情况来定总体而言，这只是找工作的一种方式
在你想去工作的所有公司里老东家是一个可以去的最优解为什么不给自己一个机会呢？我们做亚马逊运营岗位在美国亚马逊总部都有二进宫，三进宫的人
相信能看到这篇文章的人都是有想回去的想法只是各种原因，在犹豫中想来这里给自己一个答案的总之，相信自己选择是最好的！！！
离职后想回原公司常见问题解答
离职后想回原公司,还有机会吗？
有机会,但取决于你离职时的表现和原公司当前的招聘需求。如果当初是好聚好散,且你的运营能力过硬,可以主动联系前领导坦诚沟通,表达回归意愿。
回原公司会不会被同事看不起？
不必过度担心。职场以结果为导向,只要你带着反思和成长回来,认真做出业绩,同事的态度会随时间改变。坦诚面对离职经历反而显得成熟。
为什么现在大量亚马逊运营离职？
主要有三种原因：一是老东家经营效率差,发不出工资被迫离职；二是行业旺季不旺,业绩压力大主动跳槽；三是部分公司业务收缩导致岗位被动流失。
深圳跨境电商招聘需求下降,求职者该怎么办？
当前招聘需求下降23%,竞争加剧,建议降低不切实际的薪资预期,突出精细化运营和广告投放等核心能力,同时考虑回老东家或转向新兴平台岗位。
回原公司谈薪资时要注意什么？
回归时薪资谈判空间通常有限,建议先了解公司当前薪酬体系,重点争取绩效提成和晋升路径,用过往业绩证明自己的价值,避免因薪资问题再次离职。
看完这篇的人也在看
来源：藏龙荟跨境电商
加入卖家交流群
快速对接各种平台优质资源
标签：新乡国际物流国内可以发快递到越南吗中国发往越南物流印度空运双清泰国至专线伊宁市物流上海到瓦伦西亚海运印尼清关最新政策Reverb到日喀则专线物流